- Mouvement national des précaires de l'Éducation Nationale -

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- Convention d'objectifs et de moyens des CAE/CUI avec leur contrat de travail

Le contrat de travail et a convention "tripartite" que vous signez avec le Conseil général ou Pôle emploi et avec votre employeur, avant votre entrée en fonction sur un poste d'AESH/AVS et d'EVS, c'est une convention d'objectif et de moyens qui s'applique PAR le contrat de travail. Ce qui implique que votre employeur, un EPLE, doit obligatoirement  vous proposer une formation professionnelle qualifiante et un suivi régulier avec un tuteur qu'il a nommé sur votre contrat de travail pour  être prêt-e pour retrouver un emploi durable à la suite de votre CDD en CAE/CUI. Si cette convention n'a pas été respectée au travers de votre contrat vous êtes en droit, je dirais même en devoir, de déposer votre dossier devant les Prud'hommes pour non respects des obligations de votre votre employeur en regard de votre contrat de travail : absence de tuteur, absence de suivi de la part du tuteur, annualisation illégale, formations sur vos jours de repos ...

<< À l'occasion de chaque renouvellement de la convention annuelle d'objectifs et de moyens, l'État et le département procèdent au réexamen de leur participation financière au financement du contrat unique d'insertion et des aides financières aux structures d'insertion par l'activité économique, en tenant compte des résultats constatés en matière d'insertion durable des salariés embauchés dans ce cadre ainsi que des contraintes économiques qui pèsent sur certains territoires. >>

• • En savoir plus sur les conventions d'objectifs et de moyens >>>



21/02/2015

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